Objectifs de la formation
- Former des agents capables d'assurer la sécurité des personnes et des biens
- Permettre l'exercice professionnel des principales missions : surveillance, contrôle d'accès, gestion des conflits
- Préparer à l'obtention de la carte professionnelle CNAPS
- Développer des compétences opérationnelles en situations courantes, sensibles ou critiques
- Garantir la conformité réglementaire (arrêté du 27 juin 2017)
Public visé & Prérequis
Public visé
- Toute personne souhaitant exercer les fonctions d'Agent de Prévention et de Sécurité
Prérequis
- Être majeur (18 ans révolus)
- Être titulaire d'un numéro d'autorisation préalable délivré par le CNAPS
- Maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé)
- Casier judiciaire vierge (bulletin n°2)
Pourquoi 196 heures et non 182 ?
+ 14 heuresLe cahier des charges de l'ADEF fixe le TFP APS à 182 heures — 175 heures de contenu et 7 heures d'épreuves. C'est un plancher réglementaire, celui qui permet de présenter un candidat à la certification. Ce n'est pas le volume qui permet de le rendre opérationnel. NEMTY Formation dispense 196 heures, soit 14 heures de plus, et ce choix répond à l'évolution réelle du métier : montée des incivilités sur les sites accueillant du public, et élargissement des prérogatives de l'agent depuis la loi du 25 mai 2021 pour une sécurité globale.
- Plus de pratique. Un agent se retrouve aujourd'hui, en début de carrière, à gérer seul des situations dégradées que le référentiel traite en volume contraint. Contrôle d'accès sous tension, désescalade verbale, conduite à tenir face à un individu agressif : cela ne s'acquiert pas par la théorie. L'essentiel de notre supplément horaire porte sur le module professionnel.
- Plus de cadre juridique. Palpations de sécurité sans agrément distinct, surveillance contre les actes de terrorisme aux abords immédiats du site gardé, détection de drones : à mesure que les prérogatives se rapprochent de missions jusqu'ici régaliennes, l'exigence juridique monte d'un cran. Un agent qui ignore où s'arrête son droit d'intervenir expose son employeur autant que lui-même.
- Une journée d'accueil. Modalités pédagogiques du centre, dossier administratif ADEF, déroulé détaillé des épreuves, et rappel de notre règle de tolérance zéro aux absences. Ce n'est pas un temps de courtoisie : c'est la condition pour obtenir le meilleur de chaque apprenant sur les six semaines qui suivent.
- Le module PEIP. Préparation à l'entrée et à l'intégration professionnelle : carte professionnelle, lecture d'une fiche de poste, codes du terrain, interlocuteurs, suites de parcours. Obtenir le titre ne suffit pas à entrer durablement dans le métier.
Un référentiel national se révise tous les quelques années ; le marché, lui, évolue en continu. Combler cet écart est le travail de l'organisme de formation. Un stagiaire formé 182 heures est certifiable ; un stagiaire formé 196 heures est employable.
Programme détaillé
196 heuresJournée d'accueil
7h- Présentation de la formation
- Règles de fonctionnement
- Évaluation positionnement
Secourisme (SST)
14h- Gestes de premiers secours
- Conduite à tenir face à une victime
- Utilisation du DAE
Environnement juridique
28h- Cadre légal de la sécurité privée
- Droits et obligations de l'agent
- Réglementation CNAPS
- Responsabilité civile et pénale
Gestion des conflits
14h- Techniques de communication
- Désescalade verbale
- Gestion du stress
Module stratégique
7h- Analyse des risques
- Plans de sécurité
Prévention des risques incendie
7h- Comportement du feu
- Moyens d'extinction
- Évacuation
Appréhension au cours d'exercice
7h- Cadre légal de l'appréhension
- Mises en situation
Sensibilisation aux risques terroristes
14h- Réflexes de survie
- Plan Vigipirate
- Procédure d'alerte
Module professionnel
63h- Surveillance et rondes
- Contrôle d'accès
- Gestion d'un poste de sécurité
Palpation de sécurité & inspection bagages
7h- Cadre légal
- Techniques de palpation
- Inspection visuelle des bagages
Surveillance par moyens électroniques
7h- Vidéosurveillance
- Systèmes d'alarme
- Traçabilité
Gestion des risques
14h- Identification des menaces
- Analyse et évaluation des risques
Module événementiel spécifique
7h- Sécurité événementielle
- Gestion des flux
Gestion de situations conflictuelles dégradées
7h- Mises en situation complexes
- Gestion de crise
Module industriel spécifique
7h- Sites industriels et sensibles
- Spécificités sectorielles
Préparation à l'intégration professionnelle
7h- Recherche d'emploi
- Entretien professionnel
- Obligations réglementaires post-formation
Examen
7h- Épreuves théoriques (QCU)
- Mise en situation pratique devant jury
Modalités et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et magistraux
- Études de cas pratiques et scénarios réels
- Mises en situation professionnelles
- Supports numériques et documents de référence
- Formation conforme à l'arrêté du 27 juin 2017
Évaluation & Certification
Modalités d'évaluation
- Tests de positionnement en entrée et en cours de formation
- Évaluations formatives tout au long du parcours
- QCU théorique final
- Mise en situation pratique devant jury professionnel
- Délivrance du TFP APS en cas de réussite
Certification délivrée
Référence : RNCP 36648
Validité : 5 ans
Structuration de la certification
Le TFP APS est structuré en 4 Unités de Compétence (UC), elles-mêmes composées d'Unités de Valeur (UV) évaluées individuellement (REAC — Référentiel d'Activités, de Compétences et d'Évaluation du certificateur ADEF). Chaque UV est validée par un QCU contextualisé (seuil de réussite 60 %), complété de mises en situation pratique tirées au sort. Le certificat est délivré une fois l'ensemble des UC validées.
UC1 — Socle de base commun à la sécurité privée
UV1SB à UV4SB- Cadre légal et réglementaire (code de sécurité intérieure, code pénal, code de procédure pénale)
- Respect de la convention collective et des libertés publiques et privées
- Gestion des débordements, transmission des consignes, secourisme de base
UC2 — Exercice du métier d'agent de prévention et de sécurité
UV5, UV8, UV10, UV11, UV14- Accueil, contrôle d'accès, rondes de surveillance
- Tenue du poste central de sécurité, gestion des alarmes
- Coordination avec les forces publiques, appréhension, télé/vidéosurveillance
UC3 — Gestion des événements
UV6, UV9, UV12- Palpations de sécurité et inspection visuelle des bagages
- Sécurisation des rassemblements festifs, sportifs ou culturels
- Appréhension réglementaire (article 73 du code de procédure pénale)
UC4 — Maîtrise de soi en situation à risque aggravée
UV7, UV13- Évaluation et gestion des situations conflictuelles dégradées
- Préparation et réaction face au risque terroriste
- Secourisme tactique en situation exceptionnelle
Cette structuration en UC/UV est celle du référentiel de certification (REAC) et de son organisation pédagogique — elle ne constitue pas une validation par blocs de compétences séparés au sens de la VAE (le TFP APS n'est pas modulaire à ce titre sur la fiche RNCP 36648).
Résultats et insertion professionnelle
Taux de réussite : 49 candidats reçus sur 72 présentés à l'examen depuis 2024, relevé des 13 examens clos dans le système du certificateur ADEF, publié conformément à la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026. Chaque présentation à l'examen compte ; les 3 candidats absents à l'examen sont exclus du calcul. Données d'insertion : fiche RNCP 36648 (France Compétences), cohorte 2020 — dernières données disponibles à ce jour. Voir tous nos indicateurs de résultats →
Suites de parcours & Débouchés
- Carte professionnelle CNAPS (obligatoire pour exercer)
- MAC APS (recyclage tous les 5 ans)
- SSIAP1 en complément de parcours
- Parcours APS + SSIAP1 (196h + 75h)
Qualification des formateurs
Nos formateurs justifient d'une expérience terrain d'au moins 2 ans dans la sécurité privée, conformément au cahier des charges de l'ADEF (arrêté du 23 octobre 2024). Nos intervenants externes sont titulaires de la carte professionnelle APS et de la carte Formateur délivrées par le CNAPS, du titre de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, de l'autorisation d'exercice ainsi que d'un numéro de déclaration d'activité.
Modalités de financement
- CPF (RNCP 36648)
- OPCO (plan de développement des compétences)
- POEI France Travail + emplyeur
- Prise en charge par l'employeur
Notre gestionnaire de formation vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement.
Accessibilité — Personne en situation de handicap
Des adaptations sont possibles pour les personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap avant l'inscription pour étudier les aménagements nécessaires.