Objectifs de la formation
- Recouvrer la capacité à exercer comme chef d'équipe de sécurité incendie SSIAP2
- Actualiser les connaissances en réglementation et management
- Remettre à niveau les compétences opérationnelles et pédagogiques
Public visé & Prérequis
Public visé
- Chefs d'équipe de sécurité incendie SSIAP2 ne justifiant pas de 1607 heures d'activité durant les 36 derniers mois, ou titulaires ERP2/IGH2 non recyclés
Prérequis
- Être titulaire du certificat SSIAP2, ERP2 ou IGH2
- Ne pas justifier de 1607 heures d'activité SSIAP2 durant les 36 derniers mois
- PSC1 de moins de 2 ans ou SST/PSE en cours de validité
- Certificat médical d'aptitude
Programme détaillé
21 heuresManagement de l'équipe de sécurité
7h- Organisation et fonctionnement de l'équipe
- Accueil et intégration d'un nouvel agent
- Motivation et exercices quotidiens
- Gestion des documents administratifs
Évaluation et formation de l'équipe
7h- Méthodes d'évaluation des agents
- Animation d'une séquence pédagogique
- Techniques d'animation et outils pédagogiques
Gestion du poste central de sécurité
4h- Gestion des alarmes en situation de crise
- Coordination avec les secours
- Compte-rendu à la hiérarchie
Mise en œuvre des moyens d'extinction
3h- Rappel des classes de feux
- Extinction et protection collective
- Exercices pratiques
Modalités et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et remise à niveau
- Études de cas pratiques
- Exercices d'animation pédagogique
- Mises en situation de management
Évaluation & Certification
Modalités d'évaluation
- Tests de connaissances
- Évaluation continue
- Délivrance d'une attestation de remise à niveau reconduisant la qualification SSIAP2 pour 3 ans
Certification délivrée
Attestation de remise à niveau SSIAP2
Référence : RS 5642
Validité : 3 ans renouvelés
Suites de parcours & Débouchés
- Recyclage SSIAP2 (cycle de 3 ans)
- Maintien de l'activité de chef d'équipe
Qualification des formateurs
Formateurs titulaires au minimum de la qualification SSIAP 2, avec une compétence en rapport avec le niveau et la matière enseignés, conformément à l'arrêté du 2 mai 2005 (article 12). Agrément SDIS 79 n° 7905
Modalités de financement
- CPF (RS 5642)
- OPCO (plan de développement des compétences)
- Prise en charge par l'employeur
Notre gestionnaire de formation vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement.
Accessibilité — Personnes en situation de handicap
Adaptations possibles. Contactez notre référent handicap.
Référent handicap : contact@groupenemty.fr