Pourquoi la double casquette est devenue indispensable
Sur le terrain, l'employeur ne cherche plus « un agent de sécurité ». Il cherche un agent capable de tenir un poste complet : contrôler les accès et gérer les conflits le matin, prendre la main sur le système de sécurité incendie et conduire une évacuation l'après-midi, effectuer une ronde technique en fin de service sans se mettre en danger devant une armoire électrique.
- TFP APS — la carte professionnelle délivrée par le CNAPS, sans laquelle aucune mission de surveillance humaine n'est légalement possible.
- SSIAP 1 — obligatoire pour armer un service de sécurité incendie dans les ERP et les IGH. C'est la qualification qui ouvre les postes en centre commercial, en hôpital, en établissement recevant du public et en immeuble de grande hauteur.
- Habilitation électrique H0B0 - BS/BE Manœuvre — exigée par l'employeur dès que l'agent intervient au voisinage d'installations électriques : rondes techniques, réarmement d'un organe, remplacement d'une source lumineuse, accès aux locaux techniques.
Un agent qui réunit les trois n'est plus interchangeable : il couvre à lui seul deux postes budgétés, il est déployable sur des sites tertiaires et industriels fermés aux profils mono-qualifiés, et il négocie son coefficient. C'est exactement le constat que nous faisons dans les demandes de nos clients en Deux-Sèvres, en Vendée, en Charente-Maritime et dans la Vienne.
Un secteur en plein essor
La courbe ne s'est pas retournée après les Jeux olympiques de 2024 : elle s'est installée. Près de 25 000 agents ont rejoint le secteur sur la seule année 2025, et la grande majorité s'y est maintenue. Le mouvement de fond n'est plus la quantité mais la qualification : le CNAPS a durci ses contrôles, encadré la sous-traitance et créé la carte professionnelle de formateur. Un titre unique ne suffit plus à se différencier — un parcours complet, si.
Sources : CNAPS, rapport d'activité 2025 présenté le 16 avril 2026 ; GES, chiffres de la branche prévention-sécurité. Données consultées en septembre 2026.
Des missions de plus en plus régaliennes
Le « continuum de sécurité » n'est pas un slogan : c'est un transfert progressif de responsabilités de l'État vers les acteurs privés, inscrit dans la loi. La loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés a élargi le champ d'action des agents et, en contrepartie, verrouillé l'accès au métier.
- Les palpations de sécurité ne nécessitent plus d'agrément distinct : la carte professionnelle suffit.
- Les agents peuvent assurer une mission de surveillance contre les actes de terrorisme sur la voie publique, aux abords immédiats du bien qu'ils gardent.
- La détection de drones par moyens électroniques aux abords du site protégé entre dans les prérogatives.
- Les violences contre un agent de sécurité privée constituent désormais une circonstance aggravante.
- La sous-traitance en cascade est encadrée : deux rangs maximum, justification écrite et validation du donneur d'ordre.
- Les sanctions ont été alourdies : interdiction temporaire d'exercer portée de 5 à 7 ans, amendes jusqu'à 7 500 € pour un salarié.
Un rapport parlementaire sur le continuum de sécurité va plus loin encore et propose de confier au privé des missions aujourd'hui tenues par les forces de l'ordre : gardes statiques devant des bâtiments, missions administratives en centre de rétention, transfèrements de personnes hospitalisées non dangereuses, transport et garde de scellés. Autrement dit : le niveau d'exigence attendu d'un agent se rapproche, année après année, de celui d'un agent public. C'est ce qui rend la polyvalence et la rigueur réglementaire déterminantes dès l'entrée dans le métier.
Source : CNAPS — « Loi sécurité globale, ce qui change pour les activités privées de sécurité ».
Les organisations qui structurent la profession
Se former, c'est aussi entrer dans une profession organisée. Quatre acteurs encadrent la sécurité privée et le financement de ses formations : ce sont eux qui négocient la convention collective, fixent les référentiels, financent les parcours et orientent les candidats.
Première organisation patronale de la branche prévention-sécurité, avec une représentativité de plus de 78 %. Elle porte la voix des employeurs sur la réglementation, l'économie du secteur et l'emploi.
ges-securite-privee.org
Née le 6 octobre 2021 de la fusion de l'UNAFOS et du FPS, elle est l'organisation professionnelle représentative de la formation en sécurité : plus de 150 organismes membres, partenaire reconnu des pouvoirs publics et organisme certificateur.
ufacs.org
Opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre, AKTO finance les actions de formation de la branche. Il n'accepte que les organismes déclarés et certifiés Qualiopi, et ne retient pour l'accès au métier que les formations délivrant le TFP APS.
akto.fr — prévention-sécurité
Premier prescripteur du parcours pour les demandeurs d'emploi : orientation, validation du projet professionnel et financement par l'aide individuelle à la formation (AIF). Votre conseiller est l'interlocuteur à mobiliser en amont de l'inscription.
francetravail.fr
Leur travail commun — professionnalisation, certification des dirigeants d'organismes de formation, carte professionnelle de formateur, conditionnement des financements à la certification Qualiopi — est la raison pour laquelle un titre obtenu en 2026 vaut davantage qu'un titre obtenu il y a dix ans. NEMTY Formation inscrit l'ensemble de ses parcours dans ce cadre, sous certification Qualiopi.
Et en Nouvelle-Aquitaine ?
La région déclare 248 800 projets de recrutement pour 2026, dont 49,8 % jugés difficiles à pourvoir — contre 43,8 % au niveau national. La Nouvelle-Aquitaine recrute donc plus difficilement que la moyenne française : un candidat correctement qualifié y a un avantage mécanique.
Les employeurs de la sécurité y sont nombreux et variés, et ce sont précisément les sites qui exigent la double qualification APS + SSIAP 1 :
- ERP et grande distribution — centres commerciaux et grandes surfaces de Niort, Poitiers, La Rochelle, Bordeaux.
- Santé — CHU et centres hospitaliers, EHPAD, cliniques : postes SSIAP avec contrôle d'accès et gestion des incivilités.
- Industrie et logistique — plateformes logistiques et sites industriels des Deux-Sèvres, de la Vienne et de Charente-Maritime, où l'habilitation électrique fait la différence.
- Tertiaire et IGH — sièges sociaux et immeubles de bureaux de la métropole bordelaise et de Poitiers.
- Événementiel et tourisme — saison estivale du littoral, festivals et grands rassemblements, où la demande explose de mai à septembre.
- Transport et portuaire — gares, aéroports régionaux et zones portuaires.
NEMTY Formation forme à Châtillon-sur-Thouet (79), à vingt minutes de Niort et à une heure de Poitiers, et intervient sur les Deux-Sèvres, la Vendée, la Charente-Maritime et la Vienne. Nous accompagnons chaque stagiaire dans sa recherche d'emploi à l'issue du parcours.
Source : France Travail — enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, Nouvelle-Aquitaine.
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'emploi et à la fonction d'agent de prévention et de sécurité, conformément à l'arrêté du 27 juin 2017.
- Obtenir le TFP APS, condition d'obtention de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS.
- Identifier le risque électrique et exécuter en sécurité les opérations d'ordre non électrique relevant des symboles H0B0, BS et BE Manœuvre (norme NF C18-510).
- Assurer les missions d'agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes dans les ERP et les IGH, conformément à l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.
- Être immédiatement opérationnel sur un poste mixte sûreté / sécurité incendie et sur un site à contraintes techniques.
Public visé & Prérequis
Public visé
- Demandeurs d'emploi en reconversion vers la sécurité privée
- Jeunes de moins de 26 ans
- Salariés et actifs non salariés
- Personnes en situation de handicap (adaptations possibles)
- Toute personne souhaitant entrer dans le métier avec un profil directement employable
Prérequis
- Être majeur (18 ans révolus)
- Numéro d'autorisation préalable d'entrée en formation délivré par le CNAPS, en cours de validité
- Maîtrise du français lu, écrit et parlé — niveau B1 vérifié par un test d'entrée
- Bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge
- Entretien individuel préalable à l'entrée en formation
- Certificat médical d'aptitude de moins de 3 mois, à fournir avant l'entrée dans le bloc SSIAP 1
Les trois blocs s'enchaînent sans interruption : TFP APS, puis habilitation électrique, puis SSIAP 1. Le prérequis de secourisme exigé à l'entrée du SSIAP 1 est couvert par le SST obtenu en UV1 du TFP APS : aucune formation complémentaire n'est à prévoir.
Un bloc TFP APS volontairement plus long que le référentiel
Le cahier des charges de l'ADEF fixe le TFP APS à 182 heures — un plancher réglementaire, celui qui permet de présenter un candidat à la certification, pas celui qui le rend opérationnel. Le bloc TFP APS de ce parcours va nettement au-delà, et ces heures supplémentaires vont précisément là où un agent se met en difficulté dès sa première mission : la pratique, avec la répétition des mises en situation dégradées qu'impose la montée des incivilités sur les sites accueillant du public, et le cadre juridique, dont l'exigence monte d'un cran à mesure que les prérogatives de l'agent se rapprochent de missions jusqu'ici régaliennes. S'y ajoutent une journée d'accueil — modalités pédagogiques du centre, dossier administratif ADEF, déroulé des épreuves, règle de tolérance zéro aux absences — et le module PEIP, qui prépare l'entrée sur le terrain une fois le titre obtenu.
Un référentiel national se révise tous les quelques années ; le marché, lui, évolue en continu. Combler cet écart est le travail de l'organisme de formation. Voir le détail sur la fiche TFP APS →
Programme détaillé
327 heuresBloc 1 — TFP APS, arrêté du 27 juin 2017
238h- Journée d'accueil (UV complémentaire) — 7h
- UV1 — Secourisme (SST) — 14h
- UV2 — Environnement juridique de la sécurité privée — 35h
- UV3 — Gestion des conflits — 14h
- UV4 — Module stratégique — 7h
- UV5 — Prévention des risques d'incendie — 7h
- UV6 — Modalités d'appréhension au cours de l'exercice du métier — 7h
- UV7 — Sensibilisation aux risques terroristes — 14h
- UV8 — Module professionnel — 70h
- UV9 — Palpation de sécurité et inspection des bagages — 7h
- UV10 — Surveillance par moyens électroniques de sécurité — 7h
- UV11 — Gestion des risques — 14h
- UV12 — Module événementiel spécifique — 7h
- UV13 — Gestion des situations conflictuelles dégradées — 7h
- UV14 — Module industriel / site spécifique — 7h
- PEIP — Préparation à l'entrée et à l'intégration professionnelle — 7h
- Examen — 7h
Bloc 2 — Habilitation électrique H0B0 - BS/BE Manœuvre, norme NF C18-510
14h- Notions élémentaires d'électricité et dangers du courant électrique — 5h
- Prescriptions de la norme NF C18-510, niveaux et indices d'habilitation — 4h
- Interventions et travaux autorisés, matériel de sécurité, consignation — 3h
- Mise en pratique, contrôle théorique et pratique — 2h
Bloc 3 — SSIAP 1, arrêté du 2 mai 2005 modifié
75h- Le feu et ses conséquences — 7h
- Sécurité incendie dans les ERP et les IGH — 14h
- Installations techniques — 14h
- Rôle et missions des agents de sécurité incendie — 14h
- Travaux pratiques, visites et mises en situation — 26h, dont les épreuves d'examen (QCM de 30 questions et épreuve pratique devant jury)
Modalités et moyens pédagogiques
- Formation 100 % présentielle, temps plein, 35 heures par semaine
- Apports théoriques, études de cas et mises en situation professionnelle
- Exercices pratiques d'extinction sur feux réels et manipulation des SSI
- Visites applicatives de sites ERP et IGH
- Travaux pratiques sur matériel électrique et exercices de consignation
- Évaluations formatives tout au long du parcours et préparation aux trois examens
- Accompagnement individuel à la recherche d'emploi (module PEIP)
Évaluation & Certifications
Modalités d'évaluation
- TFP APS : épreuves écrites et pratiques devant jury, en fin de bloc 1
- Habilitation électrique : contrôle théorique selon NF C18-510 et évaluation pratique individuelle
- SSIAP 1 : QCM de 30 questions (seuil 60 %) et épreuve pratique devant jury, dernier jour du parcours
Certifications délivrées
Référence : RNCP 36648 — accès à la carte professionnelle CNAPS
Validité : 5 ans, renouvelable par le MAC APS
Référence : RS 5641 — Ministère de l'Intérieur
Validité : 3 ans, recyclage secourisme tous les 2 ans
Référence : norme NF C18-510 — titre délivré par l'employeur sur la base de l'avis après formation
Validité : 3 ans
Suites de parcours & Débouchés
- MAC APS — maintien et actualisation des compétences, tous les 5 ans, pour le renouvellement de la carte professionnelle
- Recyclage SSIAP 1 tous les 3 ans (ou remise à niveau au-delà)
- Recyclage de l'habilitation électrique tous les 3 ans
- SSIAP 2 — chef d'équipe de sécurité incendie, après 1 607 heures d'activité
- Habilitation électrique BR / B1 / B2V pour les interventions d'ordre électrique
Débouchés : agent de prévention et de sécurité, agent de sécurité incendie (SSIAP 1), agent de sécurité magasin ou centre commercial, agent de sécurité en site industriel ou tertiaire, agent de sécurité événementiel, rondier-intervenant.
Qualification des formateurs
Formateurs titulaires de la carte professionnelle de formateur délivrée par le CNAPS pour le bloc APS, du SSIAP 3 et de l'agrément SDIS 79 n° 7905 pour le bloc incendie, et habilités à l'enseignement de la prévention du risque électrique pour le bloc NF C18-510.
Modalités de financement
- France Travail — aide individuelle à la formation (AIF)
- OPCO et plan de développement des compétences
- Prise en charge employeur
- Financement personnel, échelonnement possible
Tarif : 5 232 € net de taxe par participant pour les 327 heures du parcours, soit 16 € de l'heure. À compter de 2027, le parcours passe à 313 heures (TFP APS ramené à 224 heures) au tarif de 5 321 € net de taxe par participant, soit 17 € de l'heure.
Notre gestionnaire de formation vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement et peut construire le plan de prise en charge bloc par bloc.
Accessibilité — Personnes en situation de handicap
Notre centre a mis en œuvre les mesures nécessaires pour accueillir et adapter les formations aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour étudier les adaptations possibles.